تصاريح العمل
تصريح العمل في تركيا للأجانب
متابعة قانونية لصاحب العمل والموظف من تحديد نوع الطلب حتى صدور القرار.
نراجع أهلية صاحب العمل والعامل الأجنبي ومعايير التقييم والمستندات، ونحدد ما إذا كان الطلب سيقدّم من داخل تركيا أو خارجها. كما نفحص قرارات الرفض والتمديد وتغيير صاحب العمل وفق ظروف الملف.
خبرة قانونية تزيد على 8 سنوات
تركيز على قانون الأجانب
رقم القيد TBB: 172100
الشروط الأساسية التي تُفحص
- وجود عرض عمل أو عقد مع صاحب عمل مؤهل في تركيا.
- استيفاء صاحب العمل لمعايير التوظيف والقدرة المالية والأجر المطبق على الوظيفة.
- للطلب الداخلي، وجود إقامة سارية مستوفية للمدة المطلوبة كقاعدة عامة، مع مراعاة الاستثناءات.
- للطلب الخارجي، بدء الإجراء من القنصلية التركية ثم استكماله إلكترونياً من صاحب العمل.
المستندات المطلوبة عادةً
- عقد العمل الموقع من العامل وصاحب العمل.
- صورة جواز السفر وترجمته المعتمدة عند الحاجة.
- الدبلوم أو وثيقة التخرج وترجمتها للمهن التي تتطلب ذلك.
- صحيفة السجل التجاري التي تبين رأس المال والشركاء.
- الميزانية وحساب الأرباح والخسائر ووثائق القطاع أو المهنة عند الحاجة.
قد تطلب الوزارة مستندات إضافية بحسب المهنة والقطاع وجنسية العامل ونوع الحماية أو الإقامة.
مراحل طلب تصريح العمل
- 01
تحديد طريق الطلب
نحدد الطلب الداخلي أو الخارجي ونفحص الإقامة الحالية أو الرقم المرجعي الصادر عن القنصلية.
- 02
فحص معايير صاحب العمل
نراجع النشاط والبيانات المالية والتوظيف والشروط الخاصة بالمهنة أو القطاع.
- 03
تجهيز المستندات
ننسق عقد العمل ووثائق الشركة والمؤهلات والترجمات والوثائق المطلوبة للعامل.
- 04
التقديم والمتابعة
يُستكمل الطلب الإلكتروني من الجهة المخولة ونتابع النواقص والتبليغات خلال التقييم.
- 05
التمديد أو الاعتراض
نتابع طلبات التمديد في موعدها ونفحص أسباب الرفض والطريق القانوني المتاح.
أسئلة شائعة
هل يقدم العامل الطلب بنفسه؟
في الطلبات المرتبطة بصاحب عمل، ينفذ صاحب العمل أو ممثله الإجراءات الإلكترونية، بينما يبدأ الطلب الخارجي عادةً من القنصلية التركية.
هل يمكن التقديم من داخل تركيا؟
تسمح القواعد العامة بالطلب الداخلي لمن لديه إقامة سارية صادرة لمدة لا تقل عن ستة أشهر، مع وجود حالات وفئات خاصة.
متى يقدم طلب التمديد؟
يمكن تقديمه خلال الستين يوماً السابقة لانتهاء التصريح، ويجب تقديمه قبل انتهاء المدة.
هل كل شركة تستطيع تشغيل أجنبي؟
تطبق معايير تتعلق بالتوظيف والقدرة المالية والأجر والقطاع، وقد توجد إعفاءات أو قواعد خاصة. يلزم فحص الشركة والوظيفة معاً.
هل تصريح العمل يمنح حق الإقامة؟
تصريح العمل الساري يمنح في الأصل حق العمل والإقامة خلال مدته، مع استثناءات لبعض فئات الحماية وفق النظام الخاص بها.
المؤسس
المحامي محمد أمين تشيليك (ماجستير في القانون، ماجستير إدارة أعمال)
خبرة قانونية تزيد على 8 سنوات، تشمل العمل مع عدد من الشركات التركية العريقة، مع تركيز على قانون الأجانب والمعاملات العابرة للحدود.
- خبرة قانونية تزيد على 8 سنوات
- الجنسية التركية وقانون الأجانب
- خبرة مع شركات تركية عريقة
- دعم باللغة العربية مع مترجم محترف
افحص أهلية الطلب قبل البدء
أرسل معلومات الشركة والوظيفة ووضع إقامة العامل عبر واتساب لتقييم الطلب والمستندات.